Previsto dal cosiddetto "Decreto Brunetta" (D. Lgs. 150/2009) il Piano significa per l'ente molto di più dell'attenta applicazione della normativa.
In questa sezione si trovano il sistema di misurazione e valutazione della performance, il Piano e la Relazione sulla performance della Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest e le informazioni sui premi collegati alla performance stessa.
Per Info
Non sono presenti avvisi.
In questa sezione sono pubblicati i dati relativi all'entità dei premi conseguibili, la distribuzione del trattamento accessorio, il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per il personale dirigente che non dirigente. (art. 20 c.2 D.Lgs 33/2013).
La Relazione annuale sulla performance è lo strumento mediante il quale l’ente illustra a tutti soggetti interessati, interni ed esterni, i risultati ottenuti nel corso dell’anno precedente rispetto agli obiettivi programmati e riportati nel Piano della Performance.
In questa sezione è pubblicato il Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7 D.lgs 150/2009).
In questa sezione è pubblicato l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti (art. 20 c.1 D.Lgs 33/2013).
Per i dati dell'anno 2023 (rif. Ciclo della Performance 2022), si rimanda ai siti delle 3 ex Camere di Commercio di Lucca, Massa-Carrara e Pisa.
Aggiornato al 19/03/2024 - 11:37